刚入职还未参加工伤保险就发生工伤怎么处理？

如果您刚入职还未参加工伤保险但发生了工伤，一般情况下需要按照以下步骤处理：社保外包服务

 1.立即报告：及时将工伤情况向雇主或者公司的人力资源部门报告，确保他们了解并记录您的工伤情况。

2.就医治疗：尽快就医接受治疗，并保存好相关的医疗费用发票和诊断证明。 

3.办理报销：联系雇主或者公司的人力资源部门，咨询具体的报销流程和所需材料。通常需要提供医疗费用发票、诊断证明、工伤认定书等文件。  

4.申请工伤认定：根据当地的规定，申请工伤认定。一般需要提供相关证明材料，如事故发生地点、时间、原因等信息。

5.与社保机构沟通：联系当地社保机构，了解具体办理工伤保险的程序和要求。他们会指导您如何办理相关手续，并享受相应的待遇和赔偿。