人力资源管理中BP是什么意思

济南人力资源公司，HRBP便是人力资源服务经理。主要作业内容是担任公司的人力资源办理方针系统、制度规范在各事务单元的推行落实，帮忙事务单元完善人力资源办理作业，并发展事务单元各级干部的人力资源办理能力。具体能够分为： 济南人力资源公司

一、人员招聘：担任所服务事务单元的日常岗位(非高端)社招作业并按要求填写及收拾相关招聘数据报表。

二、员工入职和离职办理

三、安排及职位办理：所担任事务单元的安排结构、职位结构、各部分作业职责、各职位作业说明书的文档树立和保护。

四、训练作业

五、绩效办理：帮忙事务单元，根据公司员工绩效办理制度，推进部分内部的绩效考核实施细则。

六、其他HR项目性作业