企业员工意外险有哪些？职工意外保险包括哪些？

员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外稳妥，也归于意外损害稳妥。员工意外险的被稳妥人是员工，是以被稳妥人的身体作为稳妥标的，以被稳妥人因遭受意外损害而形成的去世、残疾、医疗费用开销或暂时损失劳动能力为给付稳妥金条件的稳妥。依据这个定义，意外损害稳妥确保项目包括去世给付、残疾给付、医疗给付和罢工给付。企业社保

意外损害稳妥承保的风险是意外损害。一般，稳妥公司的意外险产品对意外损害定义是：以外来的、突发的、非本意的客观事情为直接且单独的原因致使身体遭到的损害。

一、企业员工意外险有哪些?

1、工伤稳妥，工伤稳妥是社保中的一个重要组成部分，主要是指社会为劳动者在生产经营活动中，如果遭受了意外损害或许患工作病，以及因为意外损害和工作病形成伤亡或许损失劳动力的时分，会给予劳动者和他的亲属必要的一些医疗救治，日子确保，经济补助，医疗恢复，社会恢复和工作恢复相关的物质上面的一种帮忙的稳妥制度。

2、雇主责任险，雇主责任险主要便是指被稳妥人所雇佣的员工，如果在劳动的过程中从事了和在稳妥合同中约好的工作而遭遭到了意外损害，或许罹患和业务相关的工作疾病，然后导致了伤残或许身故，那么稳妥公司就会依据稳妥合同来承当一定的医疗费用以及经济相关的补偿责任。

3、团体意外险，团体意外险主要便是企业以团体的办法进行投保为员工购买意外险，这些意外险的稳妥责任和给付办法是和个人意外险是是相同的。

二、员工意外稳妥包括哪些?

企业购买了工伤稳妥，还建议购买雇主责任险和团体意外险吗?

其实经过实际情况来分析，许多企业为员工购买了工伤稳妥，是并不可以完全满足对员工的补偿责任的。即便在工伤稳妥赔付之后，企业仍是要承当较多一部分的责任，所以越来越多的企业会挑选购买雇主责任险和团体意外险来覆盖企业，可能要承当的这一类型的风险责任。

所以如果企业从自身承当的补偿责任考虑的话，可以再为员工购买了工伤稳妥的情况下，一起也购买雇主责任险和团体意外险。当然现在许多企业也会考虑到员工的风险确保，如果企业在本钱可以支持的前提下，也可以为员工购买团体意外险，前进员工的福利。

总而言之，员工意外险的确保规模主要包括了意外医疗方面的补偿、意外伤残方面的补偿、意外身故方面的补偿以及意外罢工方面的补偿。我们在购买时一定要看清条款内容，避免给自己形成不必要的费事。

员工意外稳妥的稳妥期限是一年，即从起保日零时开始到满期的二十四时停止，需求续保的，在期满后需求另办续保手续。