灵活就业人员工资怎么发

一、灵活工作退休薪酬怎么核算

(1)参保人员达到国家法定退休年龄且累计缴费年限满15年(即180个月)以上的，能够处理退休手续并按月收取根本养老金。其月根本养老金=根底养老金+个人账户养老金。其间根底养老金=自己退休时当地上年度员工月平均薪酬×20%，个人账户养老金=个人账户贮存额/120。济南灵活用工

(2)当地实行统账结合养老制度改革前参与工作的原国有、集体企业或事业单位员工，免除劳动联系后按城镇灵活工作人员方法参保的，退休后其月根本养老金按城镇企业员工养老金计发方法计发。

(3)参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年(即180个月)，且自己不肯继续缴费的，不能按月享受根本养老金待遇，其个人账户累计贮存额和从个人缴纳的养老稳妥费中划入统筹基金的部分一次性支交给自己，同时终止养老稳妥联系。

二、灵活工作人员收取根本养老金注意事项

(1)根本养老金存折(储蓄卡)的名字有必要与自己参保档案身份证的名字共同;

(2)离退休人员应妥善保管好根本养老金存折(储蓄卡)，并到开户银行设置暗码;

(3)每月养老金发放时刻为15-20日，特殊情况例外;

(4)若根本养老金存折丢失，须享受者自己持有效证件到开户银行挂失，再由开户银行配发新的根本养老金存折(储蓄卡);

(5)每月新处理退休人员，有必要在规则的发放日内，自己持退休证、身份证到社会稳妥经办组织待遇支付科树立自己指纹档案;

(6)离退休人员应按社会稳妥经办组织规则的时刻参与收取养老金待遇资格认证。

(7)对异地居住一年以上的离退休人员，可将自己现养老金发放银行，调整为自己居住地就近选择的代发银行发放养老金。报送的申请资料:身份证复印件、新开户银行全称、户名(有必要与身份证名字共同)、开户行行号、卡号。

三、社保灵活工作补助政策

灵活工作社保补助政策为，经确定的工作困难人员中的零工作家庭、单亲家庭、低保家庭人员，以及需奉养(抚养)患严重疾病直系亲属的人员，从事个体经营或灵活工作的，依照当年最低缴费基数的75%给予员工根本医疗稳妥、企业员工根本养老稳妥、赋闲稳妥补助。其他经确定的工作困难人员中女年满40周岁、男年满50周岁，从事个体经营或灵活工作的，依照当年最低缴费基数的50%给予员工根本医疗稳妥、企业员工根本养老稳妥、赋闲稳妥补助。