小时工可以随时辞职随时走么

近几年，小时工是许多企业都比较常用的用工形式，也被称为灵活用工。契合下列条件的小时工可随时辞去职务。济南人力外包公司

小时工是指一些以小时为核算单位取得收入的工人，小时工有三层意义：

1.小时工是指按小时计费的家政服务或作业;

2.小时工是指按时刻计费或家政服务的人员，一般为兼职;

3、小时工能够与一个或多个用人单位树立劳动联系。用人单位应当与其签订劳动合同，包括五项必要条款：作业时刻和期限、作业内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件，但试用期不得约好。

用人单位有下列情形之一的，可随时提出辞去职务：

1、用人单位未依照劳动合同供给劳动保护或者劳动条件;

2、用人单位未及时足额支付劳动报酬;

用人单位未依法为劳动者交纳社会保险费。

用人单位的日、周、月作业时刻分别在法定日、周、月规范作业时刻的50%以下，能够以小时为单位与用人单位树立劳动联系，并实行相应的权利义务。小时工的薪酬按小时核算，具体金额由劳动者和用人单位协商确定，但不得低于本市规则的小时工的最低薪酬。用人单位在全额支付小时薪酬的一起，还应当依照规则全额支付社会保险费。