集体意外险,是一种以集体方式投保的人身意外稳妥形式,而其稳妥责任、给付方式则与个人意外损伤稳妥相同。
集体意外险的补偿规模主要包含:伤残的补偿,根据伤残等级补偿对应的比例,10级10%保额,9级20%保额,以此类推,1级或者伤亡100%保额;和医疗费用的补偿。
集体意外险是职工福利的一种。当职工发生意外损伤时,职工能够从稳妥公司取得相应的经济补偿,在经济上协助职工渡过难关。
如果职工是因工伤发生意外,除了能够取得意外险赔付外,还能够请求工伤补偿,享受工伤待遇。当然,企业还需要支付《工伤稳妥条例》规定的,需要由“用人单位”负担的补偿部分。不能通过投保集体意外险转嫁这部分风险。
集体意外险的特点:
1. 相对于个人投保,集体人身意外险保费低,保证高;
2. 稳妥有用期内能够随时变更人员,满足企业人员流动管理需求;
3. 稳妥期间灵活,即能够按月年投保,也能够根据项目实际需要挑选;
4. 协助企业分担职工发生意外时发生的医疗伤残死亡抚恤金等费用,转移企业财务风险,也是对职工及职工家庭负责的最好体现。
集体意外险不单单是一项简单的职工福利,也是公司和职工之间的平衡手段。当职工不幸发生意外损伤时,尤其是发生了人身损伤事故时,集体意外险能为职工提供安全保证,体现公司的人文关心。
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