五险一金一个月交多少钱

当今许多人在钻营工作的时候都邑要求单元供应五险一金，由于五险一金包含种种保险和公积金，能够或许对本人的生活起到很大的保证好处，不过五险一金的领有者需求每个月交钱，底下就让小编带你看一下五险一金一个月交几许钱吧。济南五险一金缴纳比例

五险一金一个月交几许钱：五险一金几许钱由缴费比例与基数决意。

一、单元与片面五险一金缴费比例

各地单元社保缴费比例存在迥异，每一年的缴费比例也大概会调解，因此详细以本地昔时政策为准。如下只是小编以某些区域为例，供朋友们参考的大抵缴费比例：

1、 养老保险。单元缴纳养老保险比例时时16%，片面为8%。职员养老保险很紧张，每月都需求缴纳，目前我国养老保险接纳的是累计计较年限轨制，也即是说养老保险半途中缀不会受到太大影响，目前养老保险务必累计缴纳满起码15年，在到达了退休年纪，解决退休手续后就能领取到养老金了，职员养老保险领取到的养老金要高于城乡住户养老保险。

2、 医疗保险。单元缴纳医疗保险的比例时时10%摆布，片面为2%摆布。我国医疗保证轨制日益健全，职员医疗保险每月都需求缴纳，若不慎断缴，辣么很好不要超过三个月(详细以本地政策为准)，若从公司离职，没有入职新公司，辣么能够自行到社保包办机构缴纳医疗保险。

3、 生养保险。单元缴纳生养保险的比例时时1%，片面不需求缴纳生养保险。生养保险关于女性很紧张，普通来说，女性在一家单元陆续缴纳了12个月的生养保险，产检价格以及制造价格能够获得报销，另外还能够领取到生养补助，详细以本地政策为准。

4、 赋闲保险。单元缴纳赋闲保险的比例为1%摆布，片面为0.5%摆布。赋闲保险指的即是在被迫赋闲后，合乎缴费前提而且解决了赋闲挂号等关联手续后能够领取到赋闲金。

5、 工伤保险。单元缴纳工伤保险的比例为0.5%摆布，片面为0。

很后再次提示朋友们，各地社保缴费比例时时不同样的，想要晓得本地2022年社保缴费比例，建议眷注官方公布的关照。

6、住房公积金缴费比例：凭据企业的现实环境，选定住房公积金缴费比例。但准则上很高缴费额不得超过职员平衡工资的10%。用人单元按工资的12%解决缴纳住房公积金。单元和片面都是工资的12%。

二、五险一金的缴费基数介绍

五险一金缴纳基数普通是凭据工作职员上一年代平衡工资的60%—300%之间来审定的，详细阐扬为：

1、上一年代平衡工资高于本地上年关职员平衡工资300%及以上的，五险一金缴纳基数根据月平衡工资的300%计较;

2、上一年代平衡工资低于本地上年关职员平衡工资60%及如下的，五险一金缴纳基数根据月平衡工资的60%计较;

3、上一年代平衡工资在本地上年关职员平衡工资60%—300%之间的，根据现实工资报告五险一金缴纳基数。

住房公积金缴存基数是职员本人上一年度月平衡工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是天然年度，即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保证部分公布的上一年度职员月很低工资规范，不得超过市统计部分公布的上一年度全市在岗职员月平衡工资的3倍。