劳务外包需要哪些流程?

根据了解目前珠三角企业大部分都是采用劳务外包、劳务派遣公司以结果为导向的人力资源外包服务将不可避免成为未来的发展势。”在这么多的招聘手段中，是最看好的便是劳务服务外包的形式。很多人认为，业务外包是按效果付费的，一般千人左右的中型企业最偏爱劳务业务外包。你知道劳务业务外包需要哪些流程吗?劳务外包有什么好处。济南人力外包公司

一、劳务外包公司所需资质。

1、外包公司必须是在当地地区辖区内注册的法人。

2、劳务外包商必须有当地工商管理部门签发的《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《社保登记证》。

3、当地税务部门签发的《税务登记证》。

4、法人所在地有关部门签发的《劳务资质证》。

二、企业采用劳务外包的优势。

1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率。

2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务。

3、降低季节性、突发性招用人员的风险。

4、减少劳动争议所带来的麻烦。

5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。

三、劳务外包的需要哪些流程?具体流程如下：

1、初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。

2、根据用人单位提出的一些具体要求，对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。

3、和诺劳务工资根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的《劳务外包方案》，提交给用工单位审核。

4、双方约定时间地点，对《劳务服务外包方案》进行认真的研究协商，在合法用工的前提下进行修改，完善《劳务服务外包方案》。

5、协商确定后双方签订外包合同明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律法规。

6、根据要求与员工签订《劳动合同》，严格执行《外包合同》的相关条款及各项规定，为用工单位提供服务。