人力资源岗位外包

人力资源服务外包是指企业因某些岗位需要招聘，不愿承担劳动关系和社会保障成本、工伤风险、劳动纠纷补偿等费用。人力资源公司根据情况计算工资，是否支付社会保障，选择社会保障支付地点有一定的决定权。 济南人力资源公司

由于行业不同，各行业选择这种方式的原因不同：

1.企业不自主招聘，不想承担劳动关系。人力资源公司运输的员工，由企业根据相应情况录用，员工工资和社会保障由人力资源公司根据情况确定。

2.企业不自主招聘。此外，在约定的时间段内不承担劳动关系。人力资源公司运输的员工，由企业根据相应情况录用。员工工资和社会保障由人力资源公司根据情况决定。员工工作一段时间后，可以申请成为正式员工，企业可以签订劳动合同。

3.企业不独立招聘，不承担劳动关系。人力资源公司根据企业招聘需要独立安排员工工作，员工工资和社会保障由人力资源公司根据情况确定。