人力资源公司是干嘛的算中介吗

人力资源公司并非传统意义上的中介机构.

人力资源管理涉及对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动，目的是实现企业绩效。这些活动包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等模块。而中介机构主要是指为用人单位与劳动者签订劳动合同.济南人力外包公司

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提供相应条件，促成劳动合同的签订，从而收取中介费的机构。

另外，虽然有些人力资源公司可能提供劳务派遣服务，但劳务派遣与中介服务也存在本质区别。劳务派遣是派遣单位与用工单位通过签订劳务派遣协议，确定双方的权利义务，然后由派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务。在此过程中，劳动者与派遣单位签订劳动合同，却在用工单位提供劳动服务。

总的来说，人力资源公司主要负责人力资源管理的一系列活动，并非简单地作为用人单位与劳动者之间的中介。同时，虽然人力资源公司可能涉及劳务派遣服务，但这并不改变其非中介的性质。