人力资源公司主营业务有哪些？

一、人员招聘

1、产品介绍：以客户需求为导向，专心于客户招聘周期内的招聘需求，为企业供给一站式、定制化的招聘服务。完成企业托付的全体或部分招聘，为企业供给高能效、快速的招聘服务体会下降企业招聘本钱，同时保证高质量的招聘成果。济南人力外包公司

2、服务内容：全流程招聘服务、人才猎聘服务、学校招聘服务、大型招聘会服务。

3、产品价值：

(1)招聘更高能效：按结果结算，省去了企业繁杂的招聘环节，削减人员投入，节省了HR很多工作压力。

(2)招聘更省钱：将招聘工作外包后，节省了很多的宣传、沟通、途径、人员本钱。

(3)针对性强：聚集企业招聘周期内的招聘需求，为企业供给定制化的招聘方案及办理方式。

二、档案办理

1、产品介绍：针对企事业单位在档案办理过程中遇到的难题，诚润信公司利用专业技术，帮助企事业单位完成档案办理的自动化、标准化、规范化和专业化，彻底处理企事业单位档案办理难题，完成各类档案的收集、收拾、判定、保管、计算、检索、利用、编研的全生命周期办理。

2、服务内容：档案办理咨询服务、档案收拾及数字化服务、档案寄存服务、档案销毁服务。

3、产品价值：

(1)集约化办理：处理档案计算、人员变化交代等问题，施行盯梢档案状态。

(2)进步绩效：开释工作精力专心于中心业务，全程经过系统办理，快捷高能效。

(3)分摊危险：处理安全、合规问题，确保档案长时刻保管的信息安全及实物安全。

(4)下降本钱：下降场所本钱、人工本钱、设备采购本钱等相对本来自行涣散办理下降本钱约50%。

三、劳务外包

1、产品介绍：致力于为企业供给专业、定制、合法合规的用工处理方案。帮助雇主从“标准雇佣联系”进入“灵敏用工方式”。经过岗位外包项目外包等多种“非标准雇佣方式”，为企业供给高性价比的人力资源服务。然后完成灵敏的需求匹配与调整空间，以增加安排弹性和敏捷性，下降用工危险，到达增效降本的意图。

2、服务内容：职工联系办理服务、劳作危险办理服务、职工岗前训练服务、商业医疗保证服务。

3、产品价值：

(1)下降企业办理本钱：企业将部分岗位外包后，无需设立专门的办理层对外包职工进行办理，诚润信公司对外包岗位职工担任，让企业真正做到“只用人不管人”。

(2)下降人力办理开销：企业可以依据市场需要灵敏调整岗位外包职工的薪酬薪酬和增员减员，减轻了企业招聘本钱、职工办理本钱和职工试错本钱。

(3)下降企业运营危险：企业采用岗位外包后，将很多的财税业务简化为服务费，大大减轻了企业运营危险。

(4)下降企业用工危险：企业所用岗位外包职工，属于诚润信的职工，企业用工更合规大大下降了企业用工危险。

4、劳务外包流程

四、劳务差遣

1、产品介绍：集团与差遣职工签定劳作合同，把劳作者派向用工单位，再由用工单位向诚润信付出服务费用的一种用工方式。劳作力给付的事实发生于差遣职工与要派企业(实践用工单位)之间，要派企业向集团付出服务费，集团向劳作者付出劳作报酬。

2、服务内容：劳作合同办理服务、住房公积金代理服务、社会保险代理服务、薪酬办理、代发薪酬服务。

3、产品价值：

(1)用工灵敏快捷：依据用工需求，为企业及时匹配人员，有用处理企业淡旺季用工动摇问题、编制限制问题和薪酬预算不足等问题。

(2)削减劳务争议：企业将劳作联系转移至集团公司，职工发生劳务胶葛由集团公司处理。

(3)削减人事工作：承包了差遣职工的人事业务性工作，减轻了企业深重的人事工作助力进步企业中心工作效率。

(4)下降用工本钱：企业可下降职工招聘、训练、办理等各类用工的显性和隐性本钱。

4、劳务差遣流程

五、灵敏用工

1、产品介绍：灵敏用工服务是针对招聘旺季、新项目、职工短期替补及编制紧带来的人才短缺，供给短中长时刻项目及人员外包的服务方式，该方式支撑企业进步安排灵敏性，满意企业短期用工需求，下降运营危险。

灵敏用工，包括以非全日制用工为代表的时刻上的灵敏，以及以业务外包为代表的服务形状上的灵敏。

其发生的布景是由于互联网大环境的冲击，企业发生许多短期、临时、批量的用工需求，特别是制造业、电子商务、餐饮、中介等职业中，不少企业尝到了这种新型用工方式带来的盈利，灵敏用工适用职业及岗位规模正不断扩大。

2、服务内容：各类长时刻、短期的功能岗位用工需求;行政、秘书、前台等非主营的岗位用工需求;金融职业非主营业务的辅助岗位用工需求;共享服务中心项目外包;实习生服务外包。

3、产品价值：

(1)满意企业弹性用工需求，进步人事办理效率。

(2)高能效的职工办理。

(3)为客户供给更贴心优质的服务。

(4)为客户可持续发展供给强壮的人员支撑。

4、灵敏用工能给中小微企业带来什么?

(1)薪酬弹性--快速结算，人才为我一切到为我所用，下降用工本钱。

(2)功能弹性--岗位快速调整匹配，进步效益和效率。

(3)数量弹性--按需匹配用工数量，有用防止闲散劳作者增大用工本钱