劳务外包的审核要点

随着科学技术的开展，无数企业的崛起，很多企业挑选经过劳务外包的方法来解决公司的人员问题，以此来节省本钱，提高公司的效率。山东人力外包公司

劳务外包的法律联系是建立在公司与劳务外包公司的合同联系基础上的，关于劳务外包人员，企业无需承担相关的雇主职责。因而，实务中存在部分企业利用劳务外包的方法躲避用工单位义务的景象。同时，劳务外包与劳务差遣在用工方法上亦有许多相似之处，而《劳动合同法》、《劳务差遣暂行规则》对劳务差遣的用工比例、用工环节、差遣公司的资质等方面有许多限制。因而，一些企业采纳将劳务差遣包装成劳务外包的方法，以躲避相关规则。劳务外包的财务重要性和可操纵性使成为IPO审阅中的重视点之一。

审阅关键：

1、信息发表

根据公司对外包劳务使用状况的不同，要求发表的内容包含但不限于：劳务外包收购状况(供货商、买卖金额、各期收购总额)、供货商状况(基本工商信息、相关资质、是否与发行人存在相关联系或其他特别利益组织)、外包触及岗位或出产环节、劳务外包人数状况及变化原因、劳务外包协作形式(首要合同条款、结算形式、定价方法、合同双方首要权利义务、劳务外包人员的劳动者权益等)等。

2、合法合规

(1)审阅中通常会重视相关外包方的资质，其是否能够依法从事相关事务;

(2)发行人是否存在经过劳务外包变相躲避相关法律法规的景象。

经过要求发行人比照劳务差遣形式与劳务外包形式首要合同条款、结算方法、收购价格、劳务人员的五险一金和薪资承担等方面的首要区别，剖析是否归于用人单位以劳务外包名义按劳务差遣用工方法使用劳动者，以躲避相关法律法规规则的景象。

3、独立性

(1)发行人控股股东、实践操控人、董监高及其首要相关方与劳务外包方是否存在相关联系或特别利益组织;

(2)经过要求发表相关劳务外包金额、占比、定价公允性、使用人员占比、是否触及中心事务环节或中心技术等，归纳判别是否存在对劳务外包供货商的重大依赖，是否存在特别利益组织，剖析对发行人的独立性的影响。

4、内部操控

审阅中亦会对发行人劳务外包环节相关内部操控(供货商挑选、过程监控、质量操控、验收管理、职责追查等)，以及与外包相关的风险操控措施进行重视。

5、本钱完整性

经过要求补充发表劳务外包活动是否触及公司中心技术和中心出产环节、剖析发行人在册员工的变化状况是否与发行人事务开展及成绩的变化趋势一致、进行劳务人员与正式员工薪资比照、进行劳务外包本钱与人工本钱的变化合理性剖析等，判别公司是否存在经过劳务外包人为压低本钱的景象。