劳务派遣是一种用工形式

劳务差遣是一种用工方式。在法律上，经过劳务差遣公司输出的劳动力，就叫劳务差遣工。你要完全理解劳务差遣，就从劳务公司等相关问题说起。试用期辞退员工

什么是劳务公司，就是专门为用人单位招收、输送劳动力的组织 。劳务公司在法律上它也是用人单位，但实践其不直接运用劳动力，仅仅把招来的劳动力差遣到需求用工的单位运用。

劳务差遣公司，平时手里掌握着两种资源，一种是劳动力资源，另一种是用工商场资源。有的单位急着用人，自己又招不到工人，就让劳务公司 帮招工人。

劳务公司招聘的工人，劳动者要与劳务公司缔结劳动合同，劳动者与劳务公司树立劳动联系。然后，劳务公司再与用工单位缔结劳务差遣用工合同。这样劳动者与劳务公司树立的劳动联系，与用人单位单位是作业服务联系。工资待遇由劳务公司发放，社会保险也是劳务公司交纳。但各种补助，福利，加班费等由地点作业单位发给。