外包公司那些坑，你真的了解吗?

尽管大家都知道现在的就业环境不太达观，但我真心主张大家尽量避开外包公司。以下是我总结的几个理由，期望对你们有协助。济南人力外包公司

作业开展受限

外包公司接受的项目大多是短期的、临时性的，职工很难在某个专业领域深化研究和积累经历。这样一来，你的作业技术体系永久无法体系地建立起来，对个人的久远作业开展十分不利。

作业稳定性差

项目的不确定性让你随时或许面临失业的危险。今日还在上班，明天项目一结束或许就得卷铺盖走人，这种作业状态真的让人心累。

薪酬待遇欠安

外包公司为了操控本钱，通常在薪资福利方面低于职业平均水平。而且晋升加薪的时机也少得不幸，基本上便是靠熬资格。

作业强度大

为了满足客户的要求，职工经常需要长期加班，作业压力巨大。然而，与之相称的酬劳却难以得到。这种支付与报答的不平衡，真的让人难以接受。

没有企业文化

外包公司人员流动频频，难以构成共同且活跃的企业文化。职工缺少归属感和认同感，作业氛围冷漠。

缺少专业培训

因为重视项目的快速交给，外包公司很少为职工供给体系的专业培训。这使得职工在技术提升上受到限制，久远来看十分不利。

项目质量参差不齐

外包公司接受的项目类型多样，质量难以确保。这或许影响职工的作业成就感和自信心，对自己的价值产生置疑。