劳务外包是种什么形式

现在企业与员工之间的合作方式越来越多样，可是这也导致在劳作用工方面的多种疑惑，例如公司和员工之间是何联系?作业中的人身安全由谁担任，人身损害赔偿由谁承当等。这就需要弄清楚劳务外包是一种什么样方式。小编为你做详细回答。试用期辞退员工

劳务外包

劳务外包不是用工方式，其在法令中的定义叫“承包”，外包承包是属法令定义的一种经营方式，劳务外包是指企业将公司内的部分事务或功能作业内容发包给相关的机构，由其自行组织人员依照企业的要求完成相应的事务或功能作业内容。

而在劳作胶葛中常常简单搞混的就是劳务差遣，因此了解劳务外包是一种什么方式就必须了解劳务差遣。

劳务差遣

劳务差遣是指用工单位与劳务差遣单位签定劳务差遣协议，劳务差遣单位差遣人员到用工单位从事用工单位组织的作业内容的一种用工方式。

劳务外包与劳务差遣的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳作者签定劳作合同。