劳务派遣要特别注意的地方

劳务差遣要特别注意的地方，一同和深圳劳务差遣公司来看看吧。山东外包公司

一、用工单位把你退回了，这并不代表劳作联系免除，因为你的劳作联系在哪?在第三方的差遣公司，用工单位把你退回，你仅仅回到了第三方差遣公司，劳作联系还是在的，是无法要求赔偿金的。

二、差遣职工的劳作合同，一般不存在无固定期限合同。按照劳作合同法的规则，劳务差遣的合同只需要保证两年一签，就不存在几回后必须要签无固定期限合同的问题，简单来说，便是差遣职工，无法要求公司签定，无固定期限劳作合同，这样不管你工作了多久，在合同期限结束之时，公司都可直接单方面回绝续签合同。

三、假如你从差遣公司转成了用工单位的正式工，这个时候你的工龄是不会直接叠加核算的，所以在这种情况下，有许多差遣公司想解雇职工，就会跟用工单位勾结，让用工单位延聘职工转正，职工在这个单位也干了有段时间了，业务也熟练了，现在能转成正式工了，一般没有人会回绝。可一旦签定后没几天，单位就把职工解雇了，这个时候因为工龄不叠加核算，就相当于与职工仅仅刚入职，单位即使赔偿，也用不了多少钱，职工只能白白吃个哑巴亏。