什么是灵活就业人员？

浅显地说，灵敏工作人员是指没有在全日制工作单位上班的人员。包含无雇工的个体工商户、未在用人单位参与根本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵敏工作人员(含网约车司机、快递员、外卖员等新工作形态人员)。灵活用工工资发放

灵敏工作人员能够参与企业员工养老保险吗?

能够，各类灵敏工作人员均能够自愿由个人以灵敏工作身份在抵达法定退休年龄前按规定参与企业员工养老保险。

依照目前方针，缴费满15年后，女55周岁、男60周岁就能够处理退休收取养老金。

灵敏工作人员缴费与企业员工有不同吗?

有不同，灵敏工作人员缴费比例与企业员工不同。

灵敏工作人员养老保险缴费比例为20%(全部由个人承当)，企业员工缴费比例为24%(单位16%，个人8%)。

记入个人账户比例和企业员工相同，都是8%。

灵敏工作人员退休收取养老金与企业员工在核算方法上有不同吗?

无不同。无论以员工身份仍是灵敏工作人员身份参与企业员工养老保险，缴费满15年并达到国家规定退休年龄后，都依照统一办法核算养老金，享用同等待遇。

虽然待遇核算方法无不同，可是退休待遇凹凸与缴费年限、缴费基数等因素有关，因而提倡有能力的人员多缴多得、长缴多得。

灵敏工作人员是否能够补缴从前的养老保险?

不能够。依照现行方针规定，灵敏工作人员不得以过后追补缴费的方法增加缴费年限，所以，当年必须按时缴费。

抵达退休年龄缴费不满15年怎么办?

抵达退休年龄缴费不满15年，可转入居民养老保险享用居民养老待遇;

也可持续延伸缴费，缴满15年后按月收取员工养老待遇(2011年7月1日《社会保险法》实施后参保并缴费的，抵达退休年龄缴费不满15年，需求持续缴费直至缴满15年;2011年7月1日前就参保缴费的，抵达退休年龄缴费不满15年，延伸缴费5年仍缺乏15年的，能够一次性补缴至满15年);

还能够选择停止企业员工养老保险关系，个人账户贮存额一次性支交给本人。