企业最需要哪三大人力资源服务?

今天，咱们来评论一下企业最需求哪些人力资源服务的一个问题。济南外包公司

这个评论，咱们依据人力资源服务需求调研陈述来打开，对这个陈述的数据咱们再做一点扼要的剖析。这个陈述是从9项人力资源服务去调研企业的服务需求:一是海外人才服务，二是信息化服务，三是人力资源外包服务，四灵敏用工与人才差遣服务，五是人力资源咨询服务，六是训练服务，七是人才测评服务，八是猎头服务，第九是招聘服务,横坐标是企业需求程度的6维度:十分需求、比较需求、一般需求、不太需求、不需求和不确定。

咱们要点来看，十分需求、比较需求和一般需求，依据对这些数据的再计算来做一个扼要剖析:榜首个“十分需求”项目下，咱们能够看到排在榜首的是“招聘服务”，占了17%，第二是信息化服务，第三是训练服务，第四是猎头服务，第五是灵敏性用工与差遣服务，第六是测评，第七是外包，第八是咨询，第九是海外人才服务。咱们能够看到，前三项招聘、信息化和训练服务。

假如咱们把十分需求、比较需求和一般需求这三个选项相加，三个需求作为一个“需求来计算，咱们能够发现”招聘服务“占了需求的最高72.2%，也就是说十分需求和需求，都是排榜首的服务需求。训练服务排第二，第三是信息化的服务。右边为两个列表中，排在第5位的都是灵敏用工和差遣服务。其实，这个“猎头服务”应该是”招聘服务"的细分项目，调研中把分成两个服务项目可，应该是想把它们细分一些。假如咱们把这两项都放在一起，咱们能够看到猎头服务业在需求方面也是排得比较前的。是否能够说招聘服务对咱们人力资源公司来说十分重要，咱们一定要要点提升这个能力，