人才外包公司告诉你什么是人才外包？

说到人才，这是当今社会最缺的一个种群，很多人认为读了好学校并且在好企业上班的便是人才，其实也差不多是这样，人才和高质量的产品是差不多的，仅仅人才是有“特殊性”和“差异性”的，那究竟什么才是人才外包呢，下面就由人才外包公司帮大家剖析一下吧。济南人力资源公司

人才外包实际上涉及到的是两个协作公司和外包人员三方利益平衡的问题，因为没有统一的职业标准，平衡三方利益主要是靠两个合同的保障。一个是 外包公司和外包人才的合同，另 一个是外包公司和方针协作公司的合同。而确保个人利益，维护人才，外包公司与个人之间的合同是非常要害的，两个公司间的合同则是对于三方责、权、利的确定和保障。

人才外包的优势：

1、协助人力资源部分从深重的重复性事务中解脱，专心于核心的战略性工作，从而进步人力资源管理的高度和核心竞争力。

2、供给触摸新管理技术的机会，进步呼应的速度与效率。

3、标准操作，有效遏止随意性的薪资、职工管理，对管理工作的标准性、公正性起到促进作用。

4、避免很多投资于人才所带来的不确定风险，下降人力成本。

5、简化流程，节省时间，进步职工满意度。

外包流程：

1、与企业签定人力资源外包协议。

2、 明确方针，标准两边在保管期间的权利和义务。

3、企业向外包机构供给必要的相关材料。

4、 两边合作进行材料搜集，建立材料体系。

5、 两边合作进行相关的项目调查等。