个人缴纳社保必须要缴纳吗，如果不缴纳可不可以呢？

个人交纳社保必需求交纳吗，假设不交纳可不可以呢?

个人交纳社保是不是必需求交纳呢?假设不交纳可不可以呢?我们个人交纳社保，假设你是一个没有固定作业单位的人，也没有和任何作业单位树立全日制的劳动合同联络，那么这种情况下，你是归于一个非在员工在交纳社保的问题上，彻底是归于自主自愿的准则，也便是说你可以选择交纳，当然也可以选择不交纳是没有人会影响到你的，也不违背任何的法律法规，所以是彻底自主自愿的一个准则，这一点是毫无疑问的。济南五险一金缴纳比例

但是有些人他是有固定作业单位的，比方说和单位树立了劳动合同联络，这样一来的话，我们自己在选择交纳社保的问题上就没有一个主动性，也没有一个自愿的准则。你必需求通过作业单位正常去交纳社保，这个是没有任何问题的，这也是劳动合同法的明确规定，当然通过作业单位交纳社保，还有一个长处是作业单位，会承担绝大部分的缴费份额和缴费金额，我们个人只承担一小部分就足够了，并且个人所承担的这一部分会直接从公章中扣除，所以说并不存在你任何的经济压力，因为你有薪酬有收入，每个月都可以正常收取，并且社保待遇也都是通过作业单位来交纳的。

但有些年轻人，他有一种这样的主意，我假设说每个月不交纳社保，那么就相当于每个月自己领到手的薪酬，就会多几百块钱，甚至要多一两千块钱，所以许多年轻人只看清楚眼前的一个实际，而不去想长远的一个问题，所以说他不愿意去交纳社保，甚至和作业单位洽谈来处理这个问题，那么其实这样的一个做法便是不恰当的，虽然说本质上来讲，你每个月的薪酬可以多几百块钱甚至多一两千块钱，但是形成的影响和丢失是不言而喻的。

你没有任何的累积缴费年限，包含住宅公积金，包含养老稳妥和赋闲稳妥，工伤稳妥，医疗稳妥在内的各项社保待遇，你都无法享受，那么我们就不说你产生治病就医的医疗费用，我们就拿养老稳妥来举例说明，养老稳妥是为了让你往后享受到一份按月收取养老金的待遇，但假设说你没有参与养老稳妥，那么你就不可以收取这个养老金，关于个人来说很显然，这是不切合实际的。

所以抛弃交纳社保，对自己只会是有坏处，而没有任何的长处。再说了，在职人员实际上他不可以要求作业，单位不交纳社保，因为这关于作业单位来讲也会产生必定的危险。所以这样的做法于情于理，对个人对单位都没有任何的长处。只要那些的确没有固定作业单位的个人归于灵敏就业者，他在选择社保的问题上是归于自愿的，你可以参保也可以不参保，这彻底是取决于自己的兴趣爱好来决议的。而单位的在职员工是无法去这样选择的。