劳务派遣的方式有哪些

1. 完全派遣：由派遣公司承当一整套员工派遣服务作业，包含人才招募、选拔、操练、绩效评价、酬劳和福利、安全和健康等。济南人力外包公司

2. 钟点派遣：以每小时为计价单位。

3. 减员派遣：减员派遣指企业对自行招募或已雇佣的员工，将其雇主身份搬运至派遣公司。企业付出派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付悉数可能发生的费用，包含薪酬、资金、福利、各类社保基金以及承当悉数雇主应承当的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时分的组织应变能力和人力资源的弹性。

4. 双休日派遣：以周六、周日为根柢计价单位派遣人员。

5. 项目派遣：企事业单位为了一个出产或科研项目而专业聘任相关的专业技术人才。

6. 搬运派遣：有劳务派遣需求的企业自行招募、选拔、操练人员，再由派遣公司与员工签定《劳作合同》，并由派遣公司承当员工的酬劳、福利、绩效评价、处理劳作纠纷等业务。

7. 短期派遣：用人单位与劳务派遣组织一同约好一个时间段来聘任和实行被派遣的人才。

8. 晚间派遣：用人单位运用晚上的特定时间，获得急需的人才。

9. 团体派遣：国有企事业单位通过劳务派遣组织把放置的人员部分或整体地派遣给第三方。