劳务派遣怎么开具发票？

山东劳务差遣公司：劳务公司代用工单位安排劳动力，实际上赚取的是署理费用，转付的薪酬社保等不属于劳务公司的收入,那么劳务公司的增值税应交税所得额应怎么核算呢?劳务派遣的风险

一般交税人供给劳务差遣服务，能够依照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的告诉》的有关规定，以取得的悉数价款和价外费用为销售额，依照一般计税办法核算交纳增值税;

也能够选择差额交税，以取得的悉数价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务差遣职工的薪酬、福利和为其处理社会保险及住宅公积金后的余额为销售额，依照简易计税办法依5%的征收率核算交纳增值税。

交税人供给人力资源外包服务，依照经纪署理服务交纳增值税，其销售额不包括受客户单位托付代为向客户单位职工发放的薪酬和署理交纳的社会保险、住宅公积金。向托付方收取并代为发放的薪酬和署理交纳的社会保险、住宅公积金，不得开具增值税专用发票，能够开具普通发票。

山东劳务差遣公司介绍说，是差额为计税根据，转付的保险等不作为销售额的。