劳务派遣转外包已成趋势，众多企业迎势而上

劳务派遣暂行规定正式施行后，许多涉及劳务派遣事务的人力资源企业开端学习新规，探索新的出路，更有不少像美的、格力空调等企业已迎势而上，开端活跃合作转型开展，谋求新的突破。山东人力外包公司

劳务派遣事务量将逐步减缩，但不会影响人力资源公司总事务量。

“新规最有目共睹的一点就是在用人单位劳务派遣用工份额上做出清晰的限定，人力资源公司认为：用工单位应当严格控制劳务派遣工数量，使用的差遣劳动者数量不得超越其用工总量的10%。”新规对“三性”岗位的清晰界定以及对差遣工数量的限制，毫无疑问会减缩劳务派遣事务量，关于人力资源事务总量影响不大。

可是关于规范开展和多种事务并存的人力资源服务企业来说，活跃提升管理水平，及时从向“人头”要效益转变为向管理要效益，将迎来新一轮的开展机会。