劳务派遣和人力资源公司有什么区别

劳务差遣公司和人力资源公司都是对企业输送劳务优秀人才，不过很多人并非很了解两者之间有什么区别，那么接下来小编进行了相应梳理，一起来了解下吧。济南人力资源公司

劳务差遣和人力资源公司区别：

1服务项目具体内容不一样

人力资源公司公司服务具体内容比劳务差遣公司丰富得多。除掉中介公司的介绍工作外，人力资源公司的首要项目有：劳务差遣公司、人事代理、招聘外包、社会保障代办等。而这这几个许可项目的还有必要取得相应的许可证书才能够运营;而劳务差遣公司则是给予用人单位和劳动者间的就业转介服务项目，并收相应数目的就业转介花费，劳务差遣公司是人力资源公司的运营范围其中之一。

2服务项目目标不一样

人力资源公司首要针对的是企业公司，用人单位，并非个别求职者、劳动者，帮忙有有必要用人的各类企业运送优秀人才;劳务差遣公司则是为求职者、劳动者给予面试的时机，向企业引荐优秀人才。

2服务项目目标不一样

人力资源公司首要针对的是企业公司，用人单位，并非个别求职者、劳动者，帮忙有有必要用人的各类企业运送优秀人才;劳务差遣公司则是为求职者、劳动者给予面试的时机，向企业引荐优秀人才。目收费不一样

人力资源公司一般收企业的费用，用于引荐优秀才，中介机构一般向求职者收花费或双向收费;劳务差遣公司则向有必要服务项目的主体收费。中介么司向用人单位引荐求职者以获得成功的花费，而动者在职业介绍所找工作，中介机构还会向求职收花费。可证，两者之间都是前置批阅，不得无运营。

4两者注册条件的首要区别

(1)人力资源需要5个人大专以上人员，而且满一个月社保缴费记录;劳务差遣没有要求;

(2)都是工作场地;

(3)劳务差遣注册资金需要实缴200万，人力资源没有这方面区别