什么是人力外包，具有哪些优势呢

说到人力外包有一部分人应该都是很熟悉的，其中对于不熟悉的人们来说，对于人力外包的详细是什么，具有哪些优势基本上都是不知道的，下面小编就依据这些问题帮我们剖析一下相关的知识。济南外包公司

人力外包也便是人力资源外包，是这几十年才发展起来的新型服务行业，社保署理便是其中的事务之一。人力外包是指企业把某一项人力资源管理作业外包出去，交由第三方公司进行管理，以在达到下降企业人力本钱，完成功率最大化的一种方式。

一般来说人力外包的服务内容包含有：人力资源规划、制度规划与立异、流程整合、职工满意度调查、薪资调查及方案规划、培训作业、劳作裁定、职工关系、企业文化规划等方方面面。企业通过人力外包把人事管理方面的作业外包出去就能削减公司的事务性作业，有利于进步公司中心竞争力的作业。

人力外包的优势一般能够概括为以下几方面：

1、进步企业HR的作业功率。我们都知道社保处理这种东西虽然不杂乱，但是繁琐。企业挑选人力资源外包后，一方面能够解放HR，另一方面也能够让HR去做更重要的事，这些非中心的跑腿作业交由他人做就好了。

2、能够下降企业的人力本钱。能够有人会觉得人力外包是需求花钱的啊为什么能够节约本钱呢，但是从另一个方面讲，由于进步的HR的作业功率，这就大大下降了公司整体本钱，一些新开初创企业，经济并不宽余，挑选外包的话，节约人力本钱是清楚明了的。

3、能够下降企业用工危险。企业招人难，假如将这部分人力资源外包的话，也能大大进步企业的工作功率，而且能够下降企业的用工危险，很多危险都是由外包组织担的，特别是劳务派遣这块。

4、总的来说人力外包便是让专业的人做专业的事，人力资源外包对于企业来说既能进步人均产能，又能提高本身的中心竞争力，完成企业的高效转变，所以它是企业的首选解决人事作业的方式。