进行人力资源公司注册的条件是怎么样的呢

其实一个人力资源公司是有很大作用的，不论人力资源是一个单独的公司。仍是在酒店或者是其他企业中的人力资源，都基本上是一个相同的事务，所以今天小编就帮我们介绍一下在进行一个单独的人力资源公司的时候需求的条件和运营范围。济南人力外包公司

一、注册人力资源公司条件

1、应当是独立安排，专门从事职业中介等职业介绍类事务。

2、法定代表人和首要担任人应有3年以上劳动人事作业经历，首要担任人和作业人员应当具有高中以上文化程度，经过专业训练，并获得相应的专业资历。

3、展开职业介绍事务活动的场所应当具有以下条件：

(1)作业及运营场所的房子应是商业用房。

(2)作业及运营场所的建筑面积不低于50平方米。

(3)作业及运营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。

4、获得营利性职业介绍答应还应当符合以下条件：

(1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人。

(2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人。

(3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。

5、有健全可行的作业规范。

6、法令、法规规则的其他条件。

二、人力资源公司运营范围：

1、人才招聘、人才训练、人才信息服务、人才测评、人才差遣(运营期限与答应证核定的运营期限共同)。(国家有专项规则的，须经批阅后或凭有用答应证方可运营)。

2、人才、职业供求信息的搜集、收拾、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭引荐求职者;从事互联网人力资源信息服务和安排各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务差遣)服务;人才职业训练和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务(运营范围、运营期限与答应证核定的运营范围、运营期限共同)。